Časť príspevkov zo sociálneho fondu, ktorý tvorí zamestnávateľ, by mala byť od nového roku zaťažená sociálnymi a zdravotnými odvodmi. Tzv. Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 152 ods. Sociálna výpomoc (§ 5 ods. prispieť zamestnancom na stravovanie vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa . Typ účtu: Pasíva. Dobrý den, ak zamestnavateľ vyplati nepeňažný príjem zo sociálneho fondu - listky na kulturne podujatie, viem, ze je to zdanitelny prijem. Michaela Hinnerová. Ano Alusik, toto vsetko som si aj ja nastudovala ,ale na skoleni v 1/2009 som si nasla v poskytnutej brozurke od prednasajucej lektorky nasledovne vysvetlenie ku konkretnemu prikladu: Anitka, neviem, z čoho vychádzala školiaca - odvolávka v zákone o zdravotnom poistení je na celý zákon o SF a žiadne výnimky tam nevidím... Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Takto čerpaný sociálny fond nie je predmetom zdanenia ani poistenia," hovorí daňová poradkyňa Dagmar Bednáriková. o sociálnom fonde, kde podľa § 7 ods. nepeňažné plnenie, teda plnenie dosiahnuté zámenou a ocenené bežnými cenami.Ide napríklad o použitie firemného auta na súkromné účely, o poskytnutie pôžičky zamestnávateľom za nižší prípadne nulový úrok, príspevok na životnú poistku, preplatenie nájomného v mene zamestnanca . zo sociálneho fondu. Suma príspevku 20,00 € 20,00 € Odvody a daň 0,00 € 5,97 € Naopak, ak by sa rozhodol zamestnávateľ dať . Príspevok zamestnávateľa je vo výške 4 eur (teda 80% ceny jedla), príspevok zo sociálneho fondu je 0,50 eura, doplatok zamestnanca je 0,50 eura. Nová ZM 416 Príspevok zamestnávateľa na stravu - nepeňažný; Nová ZM 417 Príspevok zamestnávateľa na stravu sociálny fond - nepeňažný. Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Príspevok zo sociálneho fondu na lekársku preventívnu prehliadku nad rámec; Z tejto položky sa neodvádzajú odvody (na výplatnej páske sa tu uvedená suma nezapočítava k sume K výplate). Hodnotu vstupenky premietol v mzde zamestnanca ako nepeňažný príjem zo sociálneho fondu a odviedol odvody a daň. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. 2021.05.2.2 Úhrada pohľadávky bývalého zamestnanca - dôchodcu.. Mgr. Zamestnankyňa mala tzv. Ďakujeme, S-EPI, s.r.o. Príspevok zo sociálneho fondu na liečebné náklady manželky do 2 000 € . Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť. Zo sociálneho fondu mu vyplatí 1000 eur. Celá suma 4,50 eura, ktorou na stravovanie prispieva zamestnávateľ + sociálny fond, je na strane zamestnanca oslobodená od dane. Je to výhodné, nakoľko je takýto príspevok zo sociálneho fondu oslobodený od dane a odvodov. Novelou Zákonníka práce č. Pri zdaňovaní príjmov poskytnutých zo sociálneho fondu sa každý poskytnutý príspevok (peňažný alebo nepeňažný) zo sociálneho fondu a zamestnancovi pri zúčtovaní zdaniteľných príjmov nepripočítava do hrubého mesačného príjmu zamestnanca, ale k čiastkovému základu dane (§ 5 ods. Zdaňujú sa úroky / zvýhodnenie oproti komerčnej banke/ zistené v bežných bankách a vypočítaná výška je pripočítaná do zdaniteľného príjmu? Doplnená funkcia generovania ZM 416 a ZM 417 po zadaní ZM 719 Zrážka za stravné lístky v Číselníku ZM . Nájdené v tejto knihe – strana 1Autori v knihe analyzujú komunikačné stratégie slovenských pravicových extrémistov. Sú nepeňažný príjem, platia sa z toho odvody na strane zamestnanca aj zamestnávateľa. Z toho nám ide účtovať 2,5 percent daň, ktorá sa objaví na výplatnej páske. 2016 Obchodné podmienky Dobrý deň, zamestnávateľ poskytne nepeňažný príjem zo sociálneho fondu vo forme poukážky zamestnankyni na rodičovskej dovolenke. Stane sa tak na základe . Tento príjem zdaňuje zamestnávateľ preddavkovým spôsobom (§ 35 ZDP) v mesiaci poskytnutia. Nakoľko je sociálny fond tvorený z daňovo uznaných nákladov spoločnosti, kontrolné orgány venujú tejto problematike pri kontrole vysokú mieru pozornosti. Príspevky zo sociálneho fondu nie sú od 1.1.2011 oslobodené od platieb poistného, preto táto čiastka (17,-€) je zahrnutá do vymeriavacieho základu pre sociálne a zdravotné poistenie. Tzv. Tvorba sociálneho fondu. Takéto zvýhodnenie sa zdaňuje v súlade s § 35 ods.1 zákona o dani z príjmov v úhrne zdaniteľných príjmov v mesiaci poskytnutia pôžičky. Je nepeňažné plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancom zo sociálneho fondu vo forme darčekovej poukážky oslobodené od dane? Firmy môžu zo sociálneho fondu čerpať napríklad príspevky na stravovanie, všetky druhy vstupeniek a poplatkov súvisiacich s regeneráciou pracovnej sily, ale aj lekárske prehliadky či komplexné lekárske vyšetrenia. Príjmom je peňažné plnenie a nepeňažné plnenie dosiahnuté aj zámenou, ocenené cenami bežne používanými v mieste a v čase plnenia alebo spotreby, a to podľa druhu, kvality, prípadne miery opotrebenia predmetného plnenia, ak tento zákon neustanovuje inak. Sú nepeňažný príjem, platia sa z toho odvody na strane zamestnanca aj zamestnávateľa. Ak by sa . Sú nepeňažný príjem, platia sa z toho odvody na strane zamestnanca aj zamestnávateľa. 347/2018 bolo s platnosťou od 1.1.2019 zavedené nové plnenie zamestnávateľa - príspevok na rekreáciu, resp. 4 . nie bývalých zamestnancov. brutácia príjmu? Nepeňažný príjem: Aj tu vzniká povinnosť zdaniť nepeňažný príjem zamestnanca daňou z príjmu zo závislej činnosti. Viaže sa na deň dohodnutý na výplatu mzdy zamestnancom s tým, že prevod prostriedkov musí prebehnúť do 5 dní po výplatnom termíne. Nie, nepeňažné plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancom zo sociálneho fondu vo forme darčekovej poukážky nie je príjmom oslobodeným od dane, i keď je poskytované zo sociálneho fondu. 12.73 Nákup poukážok zo sociálneho fondu Chceli by sme peniaze zo sociálneho fondu využiť na nákup poukážok relax pass alebo ticket compliments (poukážky na relax, wellness a podobne). rekreačný poukaz vo forme príspevku zamestnávateľa vo výške 55 % oprávnených výdavkov zamestnanca na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Prvá pomoc plus - príspevky zamestnávateľom a szčo od októbra 2020 sa príspevky poskytnuté zo sociálneho fondu považujú za nepeňažný príjem zamestnanca, ktorý podlieha povinnosti odvodov a preddavku na daň z príjmov. Odpoveď Príjmom zamestnanca je okrem peňažného plnenia aj nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnávateľom. 2,81 eura (bez ďalšieho príspevku zo sociálneho fondu či z vlastných zdrojov, pričom prispievanie zo sociálneho fondu, príp. Faktúra za ubytovanie, dopravu bude hradená z prostriedkov SF a zamestnancom vo výplatách zrazené odvody a daň (nepeňažný príjem). Zamestnávateľ môže zo sociálneho fondu uhradiť len časť, ktorú by inak uhradil zamestnanec. Pre zamestnancov to bude znamenať, že dostanú menej a pre zamestnávateľa zase budú viaceré aktivity drahšie. Príspevok nad rámec stanovený zákonom, je daňovo neuznaný , no napriek tomu ho zdaňuje aj zamestnanec cez mzdu. Jednotlivým zamestnancom sa uvedený príspevok zdaní. Čo je to nepeňažný príjem? Nie, ten zostáva. Ak zamestnávateľ zo sociálneho fondu poskytne príspevok nad tento stanovený rozsah, táto časť príspevku bude u zamestnanca podliehať zdaneniu, odvodom. Tvorbu a následné použitie sociálneho fondu upravuje Zákon č. 549. 9. nakoľko je takýto príspevok zo sociálneho fondu oslobodený od dane a odvodov. Aké finančné príspevky môžete poskytnúť svojim zamestnancom? FINANČNÝ PRÍSPEVOK NA STRAVOVANIE OD 1.3.2021 Od 1.3.2021 na základe novely ZP má zamestnanec právo vybrať si pri príspevku na stravovanie medzi stravnými lístkami, alebo finančným príspevkom. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu, Vo vašom prehliadači máte vypnutý JavaScript, bez ktorého nebudú mnohé časti Porady správne fungovať. Nie každý nepeňažný príjem sa zdaňuje . Čo všetko môžu firmy čerpať zo sociálneho fondu? 4 tvorbu fondu, výšku fondu, použitie fondu, podmienky poskytovania príspevkov z fondu zamestnancom a spôsob preukazovania výdavkov zamestnancom dohodne zamestnávateľ s odborovým orgánom v kolektívnej zmluve, a . 2021 Sociálna poisťovňa SP Archív. Zamestnávateľ zakúpil zo sociálneho fondu pre svojho zamestnanca vstupenku na koncert, ktorú zaplatil v hotovosti. Ombudsmanka: Príspevky pre postihnutých sú diskriminačné, podávam návrh na ÚS. Môže sa ale stať, že niektoré funkcie už nebudú dostupné. Účtovanie vstupeniek zo sociálneho fondu v PÚ. Po zadaní ZM 416 v tvorbe miezd program vygeneruje ZM 417. Podcast PP 2 zákona o dani z príjmov príjmami zo závislej činnosti sú bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v inej forme plnenia zamestnancovi od zamestnávateľa alebo v súvislosti s výkonom závislej činnosti. 6. Ak by bolo ubytovanie poskytnuté v súlade s § 5 ods. Príspevok zo sociálneho fondu poskytnutý v peňažnej i nepeňažnej forme nie je súčasťou vymeriavacieho základu na sociálne poistenie (§ 138 ods. 6 – Poskytnutie zľavy na tovar pre vlastných zamestnancov finančný príspevok na stravovanie v maximálnej výške podľa Zákonníka práce, t. j. Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch. Podľa § 5 ods. 1 zákona) NNP je zdaniteľným príjmom zamestnanca zo závislej činnosti a zároveň tvorí vymeriavací základ pre platenie odvodov do SP a ZP. Teraz vo výplate za mesiac február jej vyplácam príspevok zo . 0. O firme Ale zahrna sa do vymeriavacieho zakladu pre zdravotnu poisťovňu??? Copyright © PORADA.sk, s.r.o. Je potrebné ho zdaniť a odviesť odvody? Na stránke SLK je uvedené: L1C – licencia na výkon funkcie odborného zástupcu - je licencia pre lekára, ktorý si zakladá s.r.o., n.o. 09.09.2014 Použitie sociálneho fondu Vedeli ste, že príspevok zo sociálneho fondu môže zamestnávateľ poskytnúť nielen zamestnancovi, ale aj rodinnému príslušníkovi, za ktorého sa považuje manžel, manželka, nezaopatrené dieťa . PN-ku ukončila 10.2.2019. Pre jeho zapnutie nasledujte návod na. Povinný prídel do sociálneho fondu podľa osobitného predpisu sa účtuje v prospech účtu 472 -Záväzky so sociálneho fondu a na ťarchu účtu 527 - Zákonné sociálne náklady. Podľa ustanovenia § 5 ods. Časť príspevkov zo sociálneho fondu, ktorý tvorí zamestnávateľ, by mala byť od nového roku zaťažená sociálnymi a zdravotnými odvodmi. Čerpanie sociálneho fondu - školenie zamestnancov. Gastráče zostali zvýhodnené, ktovie prečo… . 3.88 Suma finančného príspevku na stravovanie od 1.3.2021. Oslobodenie od dane neovplyvňuje ani výška plnenia. Účtuje sa tvorba a použitie sociálneho fondu. 2 zákona o dani z príjmov príjmami podľa odseku 1 sú bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v inej forme plnenia zamestnancovi od zamestnávateľa alebo v súvislosti s výkonom závislej činnosti. 549. Zvyšný minimálne jeden cent je platený v zmysle Zákonníka práce zo sociálneho fondu. Bude sa z tohto príjmu platiť len daň, nie odvody? Ruší sa len zvýhodnenie nad rámec zákonnej sumy + sociálneho fondu a to len pre tých, čo prejdú na hotovosť. Odpoveď Na účte 472 - Záväzky zo sociálneho fondu eviduje aj naďalej zostatok na strane DAL, nakoľko ho nevyčerpala, ešte kým zamestnávala zamestnancov. preddavok na daň vysporiadať v správnej výške. Je príspevok zo SF iba zdaniteľný príjem, alebo sa zahrňuje aj do vymeriavacieho základu na odvody do sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne ? 1 písm. ako zamestnanec v trvalom pracovnom pomere - zamestnanca do Sociálnej poisťovne povinne prihlasuje zamestnávateľ (ktorý sa ešte pred prvým zamestnaním prvého zamestnanca vôbec rovnako povinne jednorazovo prihlásil).Odvody platí z každej mzdy - časť odvádza z hrubej mzdy zamestnanca (spolu 13,4%, z toho sociálne poistenie 9,4%), časť platí zo svojho vrecka (spolu 35,2% . Plnenie zo sociálneho fondu zamestnancom a odvody (vernostná odmena) Zamestnávateľ chce čerpať sociálny fond formou vyplácania vernostnej odmeny zamestnancovi po 5 rokoch trvania pracovného pomeru. Jedná sa u lekára o nejaký zamestnanecký benefit, ktorý je potrebné považovať za jeho nepeňažný príjem? Zamestnancovi, ktorý je v mieste výkonu práce ubytovaný na ubytovni mu zamestnávateľ toto ubytovanie prepláca. 2019.07.2.2 Sociálna výpomoc zo sociálneho fondu z dôvodu dlhodobej pracovnej neschopnosti v roku 2019 Ing. 1 písm. 8 zákona o dani z príjmov), ktorý sa dosiahne po odpočítaní poistného na zdravotné a sociálne poistenie, resp. V tomto prípade ide o príjem zamestnanca (konateľa aj spoločníka ), vo forme úhrady členského poplatku, ktorý za zamestnanca zaplatila spoločnosť – zamestnávateľ, v súvislosti s výkonom závislej činnosti – výkonom odborného zástupcu spoločnosti. Otázka č.8 - poskytnutie ubytovania zamestnancovi Príspevok sa považuje za príjem zo závislej činnosti podľa, Pri zdaňovaní príjmov poskytnutých zo sociálneho fondu sa každý poskytnutý príspevok (peňažný alebo nepeňažný) zo sociálneho fondu a zamestnancovi pri zúčtovaní zdaniteľných príjmov nepripočítava do hrubého mesačného príjmu zamestnanca, ale k čiastkovému základu dane (, Príspevok zo sociálneho fondu poskytnutý v peňažnej i nepeňažnej forme nie je súčasťou vymeriavacieho základu na sociálne poistenie (, § 5 ods. Tieto príjmy sa nezdaňujú len vtedy, ak rekondičný pobyt je zamestnancovi poskytnutý v súlade s osobitnými predpismi.Aj v týchto prípadoch je možné výdavky uhrádzať z prostriedkov sociálneho fondu, ak . Ďakujeme. Môžu mať v takomto prípade bývalí zamestnanci príspevok (nepeňažný) zo . http://www.porada.sk/t119138-nepenaz...eho-fondu.html. PP Klub Finančný príspevok na stravovanie je oslobodený od odvodov a dane z príjmu. Nad rámec príspevkov zamestnávateľa podľa tohto ustanovenia zamestnávateľ prispieva na stravu zamestnancom aj zo sociálneho fondu, ktorého výška nie je limitovaná. Aké povinnosti nám z nákupu . AKTUÁLNE ZO SVETA Činnosť národného kontaktného miesta EU-OSHA a medzinárodné aktuality . Táto právnická osoba aby získala povolenie na poskytovanie zdravotnej starostlivosti potrebuje práve odborného zástupcu – lekára s licenciou typu C. Odborný zástupca zodpovedá za všetky lekárske úkony vykonané v danej s.r.o., ktorej je odborným zástupcom. Príspevok nad rámec stanovený zákonom, je daňovo neuznaný , no napriek tomu ho zdaňuje aj zamestnanec cez mzdu. Odvody zaplatíte aj za cvičenie vo fitness. Účet 472 - Záväzky zo sociálneho fondu. PN ukončil 30.4.2017. od dane je oslobodený príspevok zo sociálneho fondu na preventívne (nepovinné . Je to výhodné, nakoľko je takýto príspevok zo sociálneho fondu oslobodený od dane a odvodov. sa príspevky poskytnuté zo sociálneho fondu považujú za nepeňažný príjem zamestnanca, ktorý podlieha povinnosti odvodov a preddavku na daň z príjmov. Táto zložka mzdy je rozúčtovaná podľa účtovnej osnovy - 472/331. Medzi výnimky patrí aj nepeňažné plnenie bývalému zamestnancovi zo sociálneho fondu - teda napríklad ak zamestnávateľ zaplatí bývalým zamestnancom posedenie pri kapustnici, neplatia sa z toho odvody. Nie, ten zostáva. náhrada za škodu monitorovanie práce formulár a1 § 13 ods. žiadnym úrokom) a úrokom používaným v mieste a v čase poskytnutia pôžičky podobného charakteru peňažným ústavom pre obyvateľstvo na podobný účel. 0. Odpoveď 595/2003 o dani z príjmov; príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. ďalších zdrojov závisí predovšetkým od interných pravidiel zamestnávateľa, resp. nepeňažný príjem, ktorý je oslobodený od dane z príjmov a odvodov. 1 písm.b) bod 2 (vo výške sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky, najviac vo výške 0,5% zo základu) sa týka predovšetkým tých zamestnávateľov, ktorí nemajú uzatvorenú . Inzercia Druh účtu: Súvahový. 7 písm. Ing. nepeňažný príjem odvody odborná prax študenta sociálny fond práca nadčas nadčas vo sviatok a náhradné voľno nepeňažný príjem ochrana osobných údajov § 76 ods. Príspevok zo sociálneho fondu môže mať peňažný alebo nepeňažný charakter. 4 Zákona o zdravotnom poistení. Finančný príspevok je v rovnakej výške, ako prispieva zamestnávateľ na stravu ostatným zamestnancom, vrátane príspevku zo sociálneho fondu. Eva Gášpárová. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov. Príspevok sa považuje za príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. Gastráče zostali zvýhodnené, ktovie prečo… Máme to platiť aj pri storne a vrátení tovaru? Aké odvodové zaťaženie čaká zamestnávateľa a zamestnanca, ktorému bol vyplatený príspevok zo sociálneho fondu v roku 2020? Pre informácie o zmazanie cookies sa obráťte na nápovedu vášho prehliadača. Keďže sa jedná o nepeňažný príjem, tak lístok na koncert sa do čistej mzdy nepripočíta, ale pripočíta sa iba k daňovému základu na . News Flash I Accace Slovakia I Tvorba a čerpanie sociálneho fondu Tvorba a čerpanie sociálneho fondu v roku 2015 Tvorbu a použitie sociálneho fondu upravuje 152/1994 Z.z. © 2010-2021, všetky práva vyhradené, Nie, nepeňažné plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancom zo sociálneho fondu vo forme darčekovej poukážky nie je príjmom oslobodeným od dane, i keď je poskytované zo sociálneho fondu. Konkrétna suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie zamestnancov zo sociálneho fondu závisí od objemu vytvoreného sociálneho fondu, spôsobu použitia sociálneho fondu a sumy vyčlenenej na príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu. Naša spoločnosť nám začne poskytovať zľavu 7,5 percent na nákup tovaru v predajni spoločnosti. Gastráče zostali zvýhodnené, ktovie prečo… Ruší sa len zvýhodnenie nad rámec zákonnej sumy + sociálneho fondu a to len pre tých, čo prejdú na hotovosť. Október 2021 September 2021 . Nepeňažný príjem. Príjem zo SF sa nezahrňuje do VZ zdravotného poistenia - viď § 13 ods. 7 - poskytnutie pôžičky zamestnancovi Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. Nie. Príspevok na skvalitnenie podmienok na výchovu a vzdelávanie žiakov zo sociálne znevýhodneného prostredia . Otázka č. Sociálny fond je povinne vytváraný fond škôl a školských zariadení na realizáciu ich sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov. (yem), nepeňažný príjem zo zamestnania okrem stravných lístkov . Inak by zamestnávateľ aj zamestnanec museli z lístka platiť odvody a dane. Nie. Zamestnávateľ má upravené v predpise, že poskytuje zamestnancom sociálnu výpomoc v prípade ak z dôvodu PN nemôže vykonávať prácu viac ako 183 dní. U zamestnanca ide o nepeňažný príjem, ktorý sa nezdaňuje (hodnota stravy . Pri odvodovom zaťažení platí to, že ak príspevok zo sociálneho fondu podlieha dani z príjmov, tak podlieha aj odvodom do Sociálnej a zdravotnej poisťovne , t. j. vstupuje do výpočtu odvodov rovnako . Zákon o sociálnom fonde. Vzhľadom na nárast súm životného minima sa mierne zvýši . nepeňažný príjem z predchádzajúceho právneho vzťahu poskytnutý z prostriedkov sociálneho fondu; príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona č. Pri zdaňovaní príjmov poskytnutých zo sociálneho fondu sa každý poskytnutý príspevok (peňažný alebo nepeňažný) zo sociálneho fondu a zamestnancovi pri zúčtovaní zdaniteľných príjmov nepripočítava do hrubého mesačného príjmu zamestnanca, ale k čiastkovému základu dane (§ 5 ods. 6 zákona sa od 1.1.2020 ruší. Ide o prípad, v ktorom . Nad rámec príspevkov zamestnávateľa podľa tohto ustanovenia zamestnávateľ prispieva na stravu zamestnancom aj zo sociálneho fondu, ktorého výška nie je limitovaná. . Jednou zo základných povinností zamestnávateľov na Slovensku je povinnosť zabezpečiť stravovanie pre všetkých svojich zamestnancov pracujúcich na plný úväzok. Nie, ten zostáva. pokiaľ chcete poskytovať príspevok na stravu zamestnancom zo sociálneho fondu, pričom tento príspevok nemá byť vyplatený v mzde zamestnanca, odporúčame Vám použiť zložku mzdy 521 - nepeňažný príspevok zo SF. Otázka č. príspevok na použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia (takýto príspevok môžete zamestnancovi poskytnúť napríklad zo sociálneho fondu a predmetom dane a teda ani odvodov nebude v prípade, ak vy ako zamestnávateľ takéto zariadenie vlastníte alebo si ho . 23.07.2013 20:00. Užitočné informácie nájdete aj v článku Sociálny fond v roku 2020 Poskytnutie benefitu zamestnávateľom by malo byť vždy v súlade so Zákonníkom práce a upravené v kolektívnej zmluve, internom predpise zamestnávateľa, v pracovnej alebo inej zmluve uzatvorenej medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby . f) zákona o dani z príjmov. Nakoľko je SF tvorený z daňovo uznaných nákladov spoločnosti, kontrolné orgány venujú tejto problematike pri kontrole vysokú mieru pozornosti. Bude teda poskytovať zdravotnú starostlivosť ako právnická osoba. Eva Gášpárová Máme zamestnankyňu, ktorá je dlhodobo na PN. l) Zamestnanec ochorel 15.9.2016, kedy nastúpil na PN. Zamestnávateľ môže zamestnancom . bcc_sk Rodičovský príspevok tscee_sk Sociálne odvody platené zamestnancom . Dá sa v tomto prípade, ak to bude hradené zo sociálneho fondu použiť tzv. Toto nastavenie môžete kedykoľvek zmeniť. Sociálny fond bol tvorený len z príspevkov 0,6 % z hrubých miezd. Spoločnosť /s.r.o./ uhradila za lekára, ktorý je spoločníkom, konateľom a zároveň zamestnancom spoločnosti členský príspevok do Slovenskej lekárskej komory (SLK). Je toto ubytovanie súčasťou mzdy ako príspevok a spadá do vymeriavacieho základu? nepeňažný príjem z predchádzajúceho právneho vzťahu poskytnutý z prostriedkov sociálneho fondu; príjmy, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa zákona č.